ENFERMEIRO HOSPITALAR – MATERNIDADE – HOSPITAL SALVALUS

Titulo da Vaga: ENFERMEIRO HOSPITALAR – MATERNIDADE – HOSPITAL SALVALUS

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!Faça seu cadastro e envie seu currículo!

• Receber e passar o plantão, conhecendo e informando sobre todas as ocorrências, a fim de garantir acontinuidade do cuidado prescrito ao paciente;
• Passar visita em todos os pacientes, e acompanhar a execução da assistência de enfermagem, através devisitas, principalmente, dos pacientes de maior gravidade;
• Garantir a realização de todas as etapas da Sistematização de Assistência de Enfermagem, bem como aexecução de todas as ferramentas de qualidade assistencial do nosso cliente;
• Garantir ações de acolhimento e clima organizacional, tanto aos pacientes quanto para sua equipe e a adesãoda equipe de enfermagem em todas as políticas e protocolos institucionais;
• Planejar, organizar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em horário integral;
• Garantir o cumprimento das normas institucionais por parte de sua equipe, conforme diretrizes das políticasPOP (procedimento operacional padrão) que serão instruídos em sua admissão;
• Revisar os prontuários dos pacientes cirúrgicos e os preparos executados;
• Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo, bem como auxiliar a Coordenação de Enfermagem no controle e conservação dos equipamentos da unidade;
• Verificar a requisição de roupas e estoque mínimo de materiais e medicamentos;
• Supervisionar as atividades de toda a equipe de enfermagem para garantir que as tarefas do período sejam executadas na sua totalidade;
• Notificar a Supervisão ou Coordenação de Enfermagem todas as intercorrências do setor;
• Distribuir tarefas de forma condizente com as funções exercidas pelos colaboradores, considerando osaspectos de competência profissional e aspectos legais envolvidos na distribuição e execução de tarefas pelossubordinados;
• Participar e colaborar com o setor de Educação Continuada na elaboração do programa de reciclagemconforme necessidades levantadas, visando colaborar com a garantiado desenvolvimento de sua equipe noaprimoramento profissional;
• Participar de reuniões com a Gerência de Enfermagem, sempre que solicitado;
• Controlar os psicotrópicos da unidade, bem como conferir e repor o carro de emergência, conforme rotinaapresentada na Unidade e POP corporativo;
• Realizar notificações compulsórias de acordo com as orientações da vigilância sanitária que estarãodisponíveis com o Serviço de Controle de Infecção Hospitalar de sua Unidade;
• Realizar notificações de ocorrência e eventos, conforme formulário de notificação de eventos disponível emrede ou OnDrive;
• Disseminar a cultura do programa de segurança ao paciente, conforme diretriz do Política de Segurança do Paciente disponível na Unidade Hospitalarem rede ou OnDrive;
• Garantir a assistência de enfermagem livre de danos e assistência humanizada: Cumprir determinações do CCIH – Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional,conforme os treinamentos e políticas adotadas e treinadas por estas áreas;
• Orientar pacientes/familiares na alta médica com autorização para a saída do hospital com relação a cuidadose eventuais prescrições médicas concedidas após o período de internação;
• Realizar contato com paciente/familiares pré-atendimento e pós-atendimento sempre que necessário e conforme diretriz institucional, bem como oferecer plena assistência de enfermagem à gestante, parturiente,puérpera e recém-nascido;
• Efetuar o acompanhamento obstétrico da mulher e do recém-nascido, sob seus cuidados, da internação até a alta;
• Garantir a presença de acompanhantes, da estrita escolha da mulher, durante os procedimentosintra-hospitalares;
• Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantaçãode normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados;
• Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamentequitadas no referido conselho;
• Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Obrigatório: Superior completo EnfermagemCoren ativo de EnfermeiroDesejável: Especialização na áreaCarga horária: das 12h ás 18h escala 5×1Unidade: Hospital SalvalusO que oferecemos?Vale Alimentação;Vale Transporte;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Convênio com Farmácia;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Totalpass;Universidade Corporativa;Interclube (programa de descontos);Programa Conte Comigo.

Nome da Empresa: Pagina de Carreira

Salário:

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