Feira USP

Titulo da Vaga: Feira USP

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: C6 BANK: O BANCO DA SUA VIDANós somos o banco que chegou com tudo em 2019!Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas para te prender, oferecemos mais de 40 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Nossa base fica em São Paulo, com mais de 3.500 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de quatro anos, já conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. Para deixar ainda mais claro o quanto a gente manda bem, confira nossos destaques:

• 1º lugar na lista “LinkedIn Top Startups” em 2021 e 2023;
• Reconhecimento do C6 Bank como uma das melhores empresas brasileiras para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
• Destaque na pesquisa de Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022 e 2023;
• Eleito o melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
• Única Fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
• Sem contar que somos o único banco brasileiro no consórcio internacional “Cybersecurity at MIT Sloan (CAMS)” do Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Quer saber de todas as nossas premiações? .No C6 Bank, celebramos o diálogo, a abertura e, sobretudo, o respeito. Estamos construindo, no nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura que valoriza e respeita a diversidade de pessoas. Aqui, cada indivíduo tem o poder da autorcracia, é incentivado a desafiar o quo e a criar coisas incríveis.Conheça os principais pilares da nossa culturaÉtica: Sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto.Exercemos a arte de discordar: Perguntamos “por que” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução.Escolhemos o frescobol: Aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outro arredonda a bola. É uma ralação ganha-ganha.Autorcracia: Autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha eu faria isso?Bom humor: Bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu.Desafiar o status quo: Dá para fazer diferente? Sempre dá. E pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.Descrição Este é um link exclusivo para o cadastro dos estudantes da Universidade de São Paulo que participaram da Feira USP nos dias 21 e 22 de agosto. Pedimos que apenas os participantes da feira utilizem este link, pois registros fora desse grupo serão automaticamente desconsiderados.
colaborativa e orgânica.Diversidade e InclusãoAcreditamos na importância de cultivar o respeito e acolhimento às diferenças, valores que estão intrinsicamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, racial, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada um. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade é não apenas reconhecida, mas também valorizada como um impulso para o sucesso e a inovação.

Nome da Empresa: C6 Bank

Salário:

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