Analista de Desenvolvimento Organizacional Jr – Vaga afirmativa para talentos diversos [LGBTQIAPN+ e/ou Negros]

Titulo da Vaga: Analista de Desenvolvimento Organizacional Jr – Vaga afirmativa para talentos diversos [LGBTQIAPN+ e/ou Negros]
Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Empresa voltada ao segmento de saúde.Buscamos Talento Diverso LGBTQIAPN+ ou Negro(a), para uma posição com atuação Business Partner, voltada à uma diretoria de Atendimento e Operações ao Cliente.Como Analista de Desenvolvimento Organizacional Jr terá em suas principais responsabilidades:

• Condução de processos seletivos: Alinhamento de perfil, alinhamento de cargos com a área de Remuneração, divulgação das vagas, elaboração das etapas do processo seletivo, entrevistas por competências, técnicas de dinâmicas de grupo, aplicação de cases, testes técnicos e feedback para os candidatos e gestor da área;
• Ações de clima e Engajamento: Controle de ações, desde o início até a entrega final da ação, controle de orçamento, contato com equipe de marketing e fornecedores.
• Apoiar a implementação de Programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores (técnicos, comportamentais).
• Contato com gestores das áreas, para apoio na elaboração de metas e PDI, apoio na gestão sistêmica destes processos da diretoria responsável;
• Realizar treinamentos, workshops e apoiar nas ações de desenvolvimento realizadas com o time de desenvolvimento e qualidade, afim de garantir o alcance dos objetivos propostos e alinhamento as estratégias da área de Pessoas nos processos.
• Contato com gestores e colaboradores de áreas correlatas a sua responsabilidade, a fim de garantir que a integração esteja completa durante todo o período de experiencia, realizar acompanhamento dos colaboradores das áreas, e zelar pela garantia de feedbacks e processos de Gente e Gestão.

Para este desafio é necessário possuir aderência aos seguintes requisitos:

• Estar aderente ao requisito afirmativo de diversidade informado nessa posição;
• Possuir Formação Superior Completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimentos mandatórios: Necessário vivência anterior em processo de recrutamento e seleção de alto volume e no segmento de call center;
• Possuir conhecimento nível intermediário no pacote office;

Você se destacará se possuir:

• Conhecimento em processos de treinamento e desenvolvimento;
• Atuação anterior em modelo de Consultoria Interna RH – Business Partner;

• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Cartão flexível refeição/ alimentação;
• Assistência médica ao colaborador (co-participação);
• Assistência odontológica;
• PLR – conforme metas e resultados;
• Programa apoio Psicológico, financeiro, social e jurídico para você e seus dependentes;
• Wellhub (Gympass) – convênio com academias por preços atrativos;
• Modalidade de trabalho híbrida;

Nome da Empresa:

Salário:

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