ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SR (TEMPO DETERMINADO) – CSN – Companhia Siderurgica Nacional

Titulo da Vaga: ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SR (TEMPO DETERMINADO)

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Principais atribuições:FOLHA DE PAGAMENTO/ESOCIAL· Processar e conferir a folha de pagamento dos colaboradores (férias, adiantamento quinzenal, PPR, 13º salário e folha mensal);· Realizar lançamentos de descontos e pagamentos diversos referente a folha de pagamento;· Apurar e recolher encargos e tributos (FGTS, INSS, IRRF e SESI/SENAI);· Processar, conferir e transmitir as obrigações legais FGTS Digital e DIRF;· Enviar e receber arquivo bancário;· Contabilização da folha de pagamento (folha de pagamento, quinzenal e rescisão, PPR, 13º salário);· Analisar as divergências geradas após as inclusões dos afastamentos (Licenças INSS, CAT, Gestação, Aposentadoria);· Acompanhar e cumprir alterações sobre procedimentos legais, acordos e convenções coletivas e normas da empresa;· Cumprir os prazos da legislação trabalhista, previdenciária e tributária;· Atender a fiscalizações, auditorias internas e externas, levantar e compilar as informações dos controles da SOX;· Envio e monitoramento de eventos através do SAP HCM (Eventos tabela, Periódicos e Não periódicos);· Análise e correção de erros referente a recepção de eventos, apontados pelo eSocial, que possam impedir o fechamento do movimento mensal e o cumprimento do prazo de envio;· Acompanhamento de movimentações e transferências no sistema SAP HCM e report das atualizações;· Fechamento da DCTFweb e acompanhamento de compensações juntamente com o time do fiscal;· Emissão de guias de recolhimentos e acompanhamentos das quitações;· Realizar retificações necessárias dos eventos, considerando aberta e fechamento das competências;· Validação de alterações no sistema em decorrências das alterações legais, alterações de versões e layouts do eSocial;· Atuação em conjunto com o time da medicina corporativa e segurança do trabalho, para atuação frente as atualizações dos eventos de afastamento e eventos de SST.FREQUENCIA· Acompanhar atualizações nas convenções e acordos coletivos e na legislação que impactem no controle de frequência das empresas;· Analisar e processar diferenças de salário, lançamentos retroativos, anomalias e Resíduo de Horas Noturnas;· Conferir possíveis débitos de colaboradores desligados como faltas, marcação ímpar, entre outros;· Atualizar o cadastro referente ao controle de ponto, de colaboradores que tiveram alterações de cargo/promoção;· Apurar banco de horas extras de forma manual, quando necessário para casos de transferência para cargo onde o colaborador não realize registro de ponto eletrônico;· Realizar conferência mensal após o fechamento da frequência.· Atualizar cadastro de carga horária mensal para cálculo da Folha de Pagamento;· Acompanhar execução diária do job de leitura e cálculo de ponto e acionar à TI em casos de erro na execução;· Acompanhar falhas de dispositivos de ponto integrados ao SAP HCM, acionar prestador de serviço para ajustes e efetuar releitura de ponto;· Planejar atividades de cronograma mensal de frequência, liberar o tratamento de ponto mensal para os supervisores, fechar o período de apuração, elaborar e executar conferências e controles no sistema de frequência, garantir o envio correto de rubricas de pagamento e desconto para a Folha de Pagamento;· Controlar a movimentação mensal de colaboradores a fim de atualizar dados de tempo, tais como: horários, status de gerenciamento de tempos, interface com dispositivo de ponto, entre outros;· Atender a fiscalização trabalhista, previdenciária e auditorias internas e externas.Requisitos imprescindíveis para a vaga:· Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou área correlatadas.· Conhecimento em legislação trabalhista e nas rotinas de folha de pagamento, com perfil generalista;· Encargos sociais e Tributos Federais (FGTS Digital, DCTfweb e DIRF);· Pacote Office avançado· Habilidade para trabalhar com alto volume de processamento de dados.Requisitos desejáveis:· Sistema SAP HCM (Folha de Pagamento e Frequencia);· Atuação com atividades em centro de serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing;· Gestão de Executivos e Expatriados;· Participação em projetos de implantação do sistema de folha de pagamentoNossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Nome da Empresa: CSN – Companhia Siderurgica Nacional

Salário:

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