Polly Service
Localização: São Paulo – SP
Descrição da Vaga: Gestão do capital humano assim como os profissionais de recursos humanos. Consequentemente, esse profissional será necessário e estará presente em todos os processos de gestão do colaborador, desde a contratação até o desligamento. Isso porque suas responsabilidades estão diretamente ligadas ao cumprimento das regras da legislação trabalhista. O analista de departamento pessoal é quem dá suporte ao RH, pois é o encarregado por supervisionar as atividades do setor. Portanto, deve ser atencioso com as obrigações da empresa, sejam elas fiscais, trabalhistas ou operacionais. O analista de DP faz o controle de ponto, férias, direitos e benefícios dos funcionários, e acompanha admissões, demissões e pagamentos. Tudo isso para garantir o cumprimento da legislação. Portanto, deve estar atento às reformas na lei. Deve fazer a gestão de dados da empresa. Ou seja, controla a documentação dos colaboradores, gera e inclui os dados do CAGED, RAIS, DIRF e GRRF. Ainda, administra as informações do eSocial. Por fim, o analista de departamento pessoal é responsável por mediar a comunicação entre as áreas, não só internamente como também externamente. Essa figura também mantém relações com os sindicatos e os contadores. Deve ter conhecimento no sistema HK, isto com experiencia anterior comprovada.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Polly Consultoria em Serviços TerceirizadosLocação de mão-de-obra temporária.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FG)
Nome da Empresa: Polly Service
Salário:
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