Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior – Raízen

Titulo da Vaga: Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Quer fazer parte de um time múltiplo e integrado onde cada ponto de vista conta?Nós buscamos pessoas que consigam trabalhar de forma coletiva, gerando valor ao longo do caminho para nossos parceiros(as), clientes e funcionários(as).É muito mais do que pensar a curto prazo. Olhamos para frente, realizando um trabalho com excelência, ética e segurança, cuidando do desenvolvimento da liderança e pipeline de talentos da Raízen e do futuro da sociedade.Modelo Híbrido 3×2 – São Paulo🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Responsável pelo desenvolvimento de soluções de aprendizagem para liderança garantindo a governança dela considerando todo o ecossistema – desde metodologias, treinamentos, comunicação e gestão de forma geral;
• Garantir implementação e manutenção de um ecossistema de liderança, com foco nas diversas soluções de aprendizagem adaptada aos diferentes público;
• Fazer diagnóstico junto ao negócio das principais necessidades, garantindo soluções aderentes às demandas da liderança;
• Desenhar junto ao negócio programas de desenvolvimento para a liderança para os públicos de coordenação, gerentes e pipeline de sucessão;
• Fazer a gestão e governança dos programas, garantindo a aplicabilidade dos conteúdos na realidade, para os públicos de coordenação, gerentes e pipeline de sucessão;
• Propor, construir e executar novas soluções para o ecossistema de desenvolvimento de liderança garantindo a melhoria contínua dos já existente;
• Administrar e realizar a governança das consultorias parceiras e disseminadores internos;
• Criar e acompanhar indicadores de sucesso para os programas de liderança;
• Conectar com o time de talent management, para ajudar na proposta de soluções atrelados à sucessão e desenvolvimento;
• Trazer olhar externo com boas práticas do mercado por meio de pesquisas e benchmarkings e analisar a aplicabilidade interna para a realidade Raízen;
• Será responsável pelos orçamentos e governança de dados da area.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Experiência em desenvolvimento de soluções de aprendizagem e desenvolvimento no geral, especialmente para o público de liderança;
• Tradução das necessidades do negócio para soluções de aprendizagem;
• Ensino superior completo;
• Inglês Intermediário;
• Pacote Office Completo (Excel e/ou PowerBI avançado).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): * Inscrição – preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.

• Entrevista com o RH – um bate-papo para nos conhecermos.
• Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone – confira se seus dados estão atualizados.CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZENQue tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?Nosso Instagram de Carreiras:Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal:#VemSerRaízen

Nome da Empresa: Raízen

Salário:

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