Analista de Recursos Humanos Sênior – Business Partner

Titulo da Vaga: Analista de Recursos Humanos Sênior – Business Partner

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: – Treinamento e apoio às equipe de RH, garantindo eficácia das operações; – Condução e execução de processos corporativos de RH, com destaque para educação corporativa e avaliação de desempenho; – Responsável pela manutenção e treinamento dos sistemas RH (SAP/Success Factors e Protheus/TOTVS), para otimizar a gestão de talentos, treinamento e folha de pagamento; – Suporte na gestão da folha de pagamento, controle de ponto, gestão de banco de horas/horas extras, afastamentos, admissões e demissões na matriz e também backup dos RHs descentralizados; – Responsável pelo preparo de KPI’s de RH (absenteísmo, turnover, headcount, métricas de treinamento, banco de horas e horas extras).Requisitos:Graduação em áreas relacionadas, como Administração, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas afins; Pós, MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Educação Corporativa ou áreas correlatas; Experiência significativa em Recursos Humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, e gestão de sistemas de RH, incluindo vivência em processos corporativos de RH e sistemas de gestão de talentos e folha de pagamento como SAP/Success Factors e Protheus/TOTVS; Nível avançado no Sistema SAP; Nível intermediário em Excel e Power BI; Inglês Fluente. #TreinamentoRH #EducaçãoCorporativa #SistemasRH #GestãoDeFolha #KPIsDeRH #VagasManpowerGroupBeneficios:Formação Acadêmica:Experiência:Salário:7000Cargo:Analista de recursos humanosEmpresa:ManpowerAtua com locação de mão-de-obra temporária.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FG)

Nome da Empresa: Manpower

Salário: 7000 per month

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