Analista de Requisitos

Titulo da Vaga: Analista de Requisitos

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Quer fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e a qualidade? Então essa vaga é para você! ? Principais Desafios e Responsabilidades: Capacidade de identificar, documentar e analisar os requisitos funcionais e não funcionais dos stakeholders, descrevendo-os de clara e compreensiva. Conhecimento e uso em modelagem com Unified Modeling Language (UML – linguagem de modelagem visual), incluindo diagramas e técnicas como BPMN (Business Process Model and Notation) para mapear e melhorar processos. Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de requisitos e projetos, ou ferramentas específicas de modelagem e documentação. Conhecimento em metodologias ágeis como Scrum e Kanban, ou outras metodologias ágeis e tradicionais (modelo cascata – waterfall). Entendimento do contexto de negócios e alinhamento dos requisitos com os objetivos da organização. Capacidade de se comunicar efetivamente com stakeholders, desenvolvedores e outros membros da equipe. Conhecimento em definir e validar critérios de aceitação e testes de requisitos garantindo que foram implementados corretamente. Habilidade em gerenciar mudanças nos requisitos e garantir que alterações sejam documentadas e comunicadas adequadamente. Conhecimentos desejáveis: Noções de Programação e Desenvolvimento : Embora não seja necessário programar, uma compreensão básica de como o software é desenvolvido pode ser útil para uma comunicação eficaz com a equipe técnica. Noções Fiscais: Compreensão das leis e normas fiscais relevantes. Entendimento dos processos de apuração de impostos e práticas contábeis relacionadas. Conhecimento sobre impostos diretos e indiretos e regimes de tributação. Formação Acadêmica: Bacharelado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou Ciências da Computação. Atividades: Levantamento de Requisitos: Entender as necessidades e expectativas da implementação. Análise de Requisitos: Avaliar a viabilidade, consistência e impacto dos requisitos, identificando conflitos e prioridades para garantir que estejam alinhados com o objetivo do projeto. Desejável entender as necessidades e expectativas da implementação e garantir que as mesmas estão alinhadas com a legislação vigente. Documentação de Requisitos: Redigir especificações detalhadas, com clareza e objetividade, como especificações funcionais e não funcionais, garantindo que todas as necessidades do projeto sejam claramente definidas e compreendidas. Desejável descrever como os sistemas devem atender às obrigações fiscais, incluindo cálculos de impostos, relatórios e etc. Comunicação e Colaboração: Servir como um elo de comunicação entre as partes interessadas do projeto e equipe de desenvolvimento, garantindo que todos tenham uma compreensão clara e compartilhada dos requisitos. Validação e Verificação: Garantir que os requisitos documentados sejam implementados corretamente e validar se as soluções desenvolvidas atendem às expectativas das partes interessadas. Gestão de Mudanças: Monitorar e gerenciar mudanças nos requisitos ao longo do projeto, adaptando os requisitos conforme a necessidade, atualizando a documentação e informando as partes envolvidas sobre as alterações. Qualidade e Validação: Conhecimento em definir e validar critérios de aceitação e testes de requisitos garantindo que foram implementados corretamente. Se você se identifica com este perfil e busca uma oportunidade para aplicar e expandir seus conhecimentos, venha fazer parte da nossa equipe! ?Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista administrativoEmpresa:Grupo SkillEmpresa no setor de auditoria, consultoria e contabilidade há 27 anos no mercado.Ramo:Consultoria/ Auditoria (BF)

Nome da Empresa: Grupo Skill

Salário:

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