Analista De RH Generalista (Zona Oeste)

Titulo da Vaga: Analista De RH Generalista (Zona Oeste)

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Analista De RH Generalista (Zona Oeste)Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs com base nas informações e atividades realizadas em nosso site. “>180 avaliaçõesSão Paulo – SP, km de você.Salário a combinarHíbrido16 agoAnalista de RH para empresa do ramo de tecnologia, comércio e serviços, que atua com vendas de soluções de backup e proteção, redes de dados, segurança da informação, armazenamento em nuvem, e outros produtos e serviços. Vaga efetiva – CLT – Local: empresa na zona oeste de SP – próximo da estação Vila Leopoldina – de segunda a sexta, horário comercial – modalidade híbrida. Salário a combinar + pacote completo de benefícios: vale refeição/alimentação, vale transporte ou estacionamento sem custo nenhum, assistência médica, bônus/PLR, auxílio internet/telefone e auxílio curso de idiomas. Requisitos: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Conhecimentos Específicos: Conhecimento em cálculos, legislação trabalhista e Excel intermediário; Experiência com rotinas generalistas de RH e departamento pessoal e conhecimento em sistemas integrados. Desejável: eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf. Conhecimento pacote office – principalmente Excel. Alta capacidade de atenção, organização, dinamismo e proatividade; Fácil acesso para zona oeste de SP e disponibilidade em trabalhar de maneira híbrida. Atividades: Responsável pela administração da folha de pagamento, encargos sociais, férias, ajustes salariais, cálculo e liberação de comissões, cálculo de rescisões; Responsável pelo processo admissional e demissional: consolidação dos documentos, cadastros nos sistemas, assinatura de documentos, homologação, distrato de contratos, etc; Contratação e administração de benefícios; Implantar o sistema de RH e ADM Pessoal: gestão dos colaboradores, controle de férias, disponibilização holerite, aprovação de gestores, promoções; Implantar política de banco de horas – horas extras. Acompanhar e aplicar acordos coletivos; Conhecimento em eSocial e DCTF e informações anuais (DIRF e RAIS) para validações das informações entregue por escritório terceiro; Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas, previdenciárias e tributárias; Apoiar na criação de planos de Cargos e Salários, na análise e pesquisa de mercado junto a equipe; Apoiar no processo de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, técnicas e administrativas; Levantamento de necessidades de melhorias administrativas e processos de RH e DP. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Estacionamento -. Vale-transporte -. Participação nos lucros -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Auxílio EducaçãoNúmero de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período IntegralÁrea Profissional: Analista em Recursos Humanos – Departamento PessoalExigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Nome da Empresa: Grupo Willisa

Salário: 3000 – 6000 per month

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