Analista de RH Sr – Business Partner – SP – Concept Desenvolvimento Empresarial

Titulo da Vaga: Analista de RH Sr – Business Partner – SP

Localização: São Bernardo do Campo – SP

Descrição da Vaga: Nosso cliente é uma importante empresa do segmento da Construção Civil situada em São Bernardo do Campo/SP , e busca Analista de RH Sr – Business Partner para atuar em seu time. Principais atribuições e responsabilidades: -Realizar análises de cargos, avaliar e definir suas responsabilidades, requisitos e níveis hierárquicos. -Manter atualizada a política de remuneração, assegurando consistência nas informações, alinhando-se com as melhores práticas de mercado. -Manter programas de reconhecimento e recompensa que incentivem o desempenho e a produtividade. -Propor e colaborar para a construção das políticas de recursos humanos. -Atuar como facilitador na aplicação das políticas de recursos humanos e assegurar o fiel cumprimento das mesmas. -Atuar como consultor interno para gestores e colaboradores. -Dar suporte e orientar os gestores na avaliação de propostas de promoção e movimentação de colaboradores. -Propor e participar de projetos estratégicos de RH. -Colaborar com outras áreas da empresa para integrar iniciativas de desenvolvimento e retenção de talentos. -Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento com base em avaliações de desempenho e feedbacks. -Planejar, organizar e executar programas de capacitação e desenvolvimento profissional. -Avaliar a eficácia das ações de treinamento e sugerir melhorias contínuas. -Realizar processo de contratação de vagas estratégicas, buscando entender com os gestores as necessidades e os requisitos. Perfil desejado: -Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. -Formação em Cargos e Salários (desejável). -Experiência generalista na área de Recursos Humanos com ênfase em atuação como Business Partner. -Perfil inovador e empreendedor, colaborador para formação de equipe de alta performance, orientação por competência e meritocracia. -Proatividade e capacidade de resolução de problemas. -Visão estratégica e foco em resultados. -Habilidade para lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional. -Capacidade de adaptação em um ambiente dinâmico e em constante mudança.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de negóciosEmpresa:Concept Desenvolvimento EmpresarialAtua com treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EH)

Nome da Empresa: Concept Desenvolvimento Empresarial

Salário:

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