Coordenação de Recrutamento e Seleção – DHL

Titulo da Vaga: Coordenação de Recrutamento e Seleção

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Sobre a DHL Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.Descrição da Vaga Coordenador o processo de contratação, garantindo a atração e seleção de talentos qualificados para atender às demandas específicas das operações, desde a estratégia até a execução do recrutamento.Requisitos Graduação Completa: Ensino superior completo em áreas relacionadas. Experiência Relevante: Experiência comprovada em recrutamento e seleção na área de logística. Habilidades Analíticas: Proficiência em Excel e PowerPoint para análise de dados e criação de apresentações detalhadas. Proatividade e Criatividade: Capacidade de atuar de forma autônoma, buscando soluções inovadoras e eficientes para desafios da área. Mentalidade de Melhoria Contínua: Compromisso com a busca constante de aprimoramento e inovação nos processos de recrutamento. Resiliência: Habilidade para lidar com desafios e manter o desempenho em situações adversas. Comunicação Eficaz: Capacidade de se expressar claramente e de forma persuasiva em diversos contextos. Liderança: Competência para liderar equipes e influenciar stakeholders de forma positiva. Relações Interpessoais: Habilidade para construir e manter relacionamentos produtivos e colaborativos. Foco: Atenção aos detalhes e orientação para resultados. Agilidade: Capacidade de adaptar-se rapidamente a mudanças e lidar com demandas urgentesResponsabilidades Aquisição de Talentos: Otimizar os processos de contratação para operações logísticas, alcançando um aumento significativo na eficiência dos através de padronização dos processos e foco em melhoria contínua; Recrutamento e Seleção: Coordenar o time e conduzir estrategicamente para conclusão das demandas de vagas, garantindo a contratação de candidatos qualificados; Planejamento de Força de Trabalho: Colaborar com diversas áreas internas e clientes internos para planejar contratações alinhadas às necessidades de crescimento; Desenvolvimento de Estratégias: Desenvolver campanhas de recrutamento inovadoras e planejar, buscar os melhores canais para atrair talentos; Monitoramento de Desempenho: Analisar o desempenho dos processos de recrutamento, fornecendo relatórios detalhados sobre métricas-chave. Fundamental ter intimidade com o Excel e PPT para realizar o levantamento de dados e apresentação dos resultados.

Nome da Empresa: DHL

Salário:

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