Coordenação de RH – Educação Corporativa – Assaí Atacadista

Titulo da Vaga: Coordenação de RH – Educação Corporativa

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Coordenação de RH – Educação Corporativa, também aberta para inscrição de Pessoa com DeficiênciaJá pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente#vemSerAssaíResponsabilidades e atribuições

• Coordenar as atividades de treinamento com foco em desenvolver e implementar iniciativas de capacitação alinhadas as necessidades do negócio, da Cultura e das Pessoas na organização;
• Garantir a execução do plano de treinamentos e capacitações inerentes ao nosso Negócio;
• Realizar juntamente com o time avaliação de necessidades de treinamento nas áreas clientes de atuação, em toda a organização e identificar oportunidades de desenvolvimento;
• Coordenar programas, plataformas e ferramentas de capacitação disponíveis, bem como fazer estudos de novas possibilidades, garantindo a execução e a metodologia de trabalho;
• Implementar estratégias de treinamento, estabelecer e acompanhar indicadores de eficiência de formação e desenvolvimento, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis;
• Implementar trilhas de capacitação e desenvolvimento de lideranças em todo o pipeline;
• Identificar potenciais fornecedores de treinamento e parceiros externos que possam atender às nossas necessidades contínuas de aprendizado organizacional;
• Organizar e coordenar programas de treinamento de lideranças, bem como os temas transversais de governança corporativa;
• Criação de conteúdo e trilha de desenvolvimento para o negócio;
• Criar relacionamento com as Business Partners de RH e as áreas do core business;
• Construção, análise e governança de indicadores de desenvolvimento de pessoas;
• Experiência prática na coordenação de múltiplos eventos de treinamento em um ambiente corporativo e de lojas;
• Gestão das principais atividades logística de treinamento (sala, coffee, viagens, hospedagens) – juntamente ao time.

Requisitos e qualificações

• Formação superior, conhecimento avançado em pacote office (especialmente power point e excel);

• Familiaridade com métodos e técnicas de treinamento;

• Capacidade comprovada para completar o ciclo completo de treinamento (avaliar necessidades, planejar, desenvolver, coordenar, monitorar e avaliar);

• Será um diferencial vivência em empresas do setor de varejo alimentar;

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

• Etapa 2: Declaração – Conflitos de Interesse2Declaração – Conflitos de Interesse
• Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
• Etapa 4: Entrevista Gestão4Entrevista Gestão
• Etapa 5: Dados pré-contratação5Dados pré-contratação
• Etapa 6: Contratação6Contratação

#VemserAssaíHey, você!Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 49 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 280 lojas.É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

Nome da Empresa: Assaí Atacadista

Salário:

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