Coordenador Comercial – Ri Happy Brinquedos

Titulo da Vaga: Coordenador Comercial

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: No Grupo Ri Happy você é bem-vinde em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.Um pouquinho do nosso Jeito de Ser #SUPER e o que esperamos de você:

• Satisfação em Servir
• Unidos pela Diversão
• Paixão pelo Negócio
• Essência da Simplicidade
• Respeito pelo Amanhã

Curtiu? Então, chega mais!Gestão de Canais Digitais:

• Administrar as vendas em todos os canais digitais da empresa, assegurando que cada um alcance uma margem de lucro saudável e mantenha um estoque otimizado.
• Avaliar o desempenho de cada canal digital, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvendo estratégias para maximizar o crescimento e a competitividade no mercado.

Planejamento e Estratégia de Produtos:

• Sugerir um mix de produtos estratégico com base nas análises de desempenho e tendências de mercado para aumentar as vendas e a satisfação do cliente.
• Contribuir para o planejamento mensal por linha de produtos e canais, fornecendo insights e recomendações para ajustes estratégicos.

Relacionamento com Parceiros:

• Estabelecer e fortalecer relações com parceiros de negócios, incluindo o setor comercial físico e as indústrias de brinquedos, especialmente nas categorias de brinquedos para bebês e novos negócios.
• Colaborar efetivamente com parceiros para direcionar as vendas corporativas, impulsionar o crescimento e melhorar a presença da marca no mercado.

Relatórios e Análises:

• Preparar e apresentar relatórios semanais detalhados sobre resultados de vendas, desempenho de canais e estoque, fornecendo insights para ajustes táticos e estratégicos.
• Monitorar métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs), utilizando uma abordagem analítica para tomar decisões informadas e orientar as estratégias de vendas.

Apoio à Área de Vendas B2B:

• Gerir a equipe de vendas B2B, oferecendo suporte na execução das estratégias e no acompanhamento dos resultados.
• Desenvolver e implementar estratégias de vendas B2B, alinhando-as aos objetivos globais da empresa para otimizar os resultados.

Soft Skills:

• Habilidade de Liderança e Gestão de Equipe:
• Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho positivo e focado em resultados.
• Comunicação Clara e Eficaz:
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, facilitando a interação com diferentes públicos, incluindo equipes internas, parceiros e stakeholders.
• Capacidade de Análise e Tomada de Decisões:
• Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões estratégicas que impactem positivamente o desempenho da empresa.
• Orientação para Resultados e Atingimento de Metas:
• Foco constante em alcançar e superar metas estabelecidas, mantendo um alto padrão de desempenho.
• Atitude Proativa e Inovadora:
• Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e inovação, sempre buscando maneiras de otimizar processos e resultados.
• Colaboração e Trabalho em Equipe:
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa, contribuindo para o sucesso coletivo e mantendo uma abordagem de “time” em todas as atividades.
• Adaptabilidade e Flexibilidade:
• Capacidade de se adaptar a mudanças e desafios, mantendo a flexibilidade necessária para ajustar estratégias conforme necessário.
• Resiliência e Gerenciamento Eficaz do Tempo:
• Capacidade de lidar com pressão e desafios, mantendo o foco e gerenciando o tempo de forma eficaz para atender prazos e prioridades.

Hard Skills:

• Experiência Comprovada em Gerenciamento de Vendas em Canais Digitais:
• Sólida experiência na gestão de vendas em plataformas digitais, com histórico de sucesso em otimização de canais e aumento de receita.
• Conhecimento Sólido em Análise de Margens de Lucro e Otimização de Estoque:
• Capacidade de analisar margens de lucro, identificar áreas de melhoria e implementar estratégias para otimizar o estoque, garantindo um balanço saudável entre oferta e demanda.
• Familiaridade com Estratégias de Mix de Produtos:
• Experiência na criação e implementação de estratégias de mix de produtos que maximizem o impacto no mercado e atendam às necessidades dos clientes.
• Habilidade em Avaliação de Desempenho de Canais:
• Competência na análise de desempenho de diferentes canais de vendas, com capacidade para identificar oportunidades e ajustar táticas para melhorar os resultados.
• Conhecimento do Mercado de Brinquedos para Bebês e Novos Negócios:
• Familiaridade com as tendências e demandas do mercado de brinquedos, especialmente na categoria de bebês e novas oportunidades de negócios.
• Experiência em Relatórios de Resultados e Planejamento Estratégico:
• Experiência na criação de relatórios detalhados de desempenho e resultados, além de habilidade para contribuir para o planejamento estratégico da empresa.

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-refeição & Auxílio-alimentação
• Vale-transporte
• Participação nos Lucros e Resultados
• Desconto em produtos
• Seguro de vida
• Convênio com o Gympass – parceiro de academias
• Parceria com a Vittude – parceiro de saúde psicológica

O que mais você vai encontrar por aqui?

• Day off no dia do seu aniversário
• Home Office (Regime de trabalho híbrido)
• Ajuda de custo Home Office

E aí, vem trabalhar com a gente? Venha e divirta-se.(Nossa comunicação inicial é por email. Não recebeu o e-mail? Verifique se a mensagem não está na pasta de Spam/Lixo Eletrônico)

Nome da Empresa: Ri Happy Brinquedos

Salário:

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