People Analytics Manager Vaga Afirmativa para Mulheres – SP

Titulo da Vaga: People Analytics Manager Vaga Afirmativa para Mulheres – SP

Localização: São Paulo – SP

Descrição da Vaga: Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo. Vaga Exclusiva para Mulheres Diversidade só é possível com oportunidades e, aqui na Creditas, entendemos as vagas afirmativas como políticas de inclusão de pessoas que são sub-representadas no mercado de trabalho. Você sabia que a disparidade salarial entre homens e mulheres ainda é, em média, de 19,1%? Além disso, para cada 100 homens promovidos e contratados para o cargo de gerente, apenas 87 mulheres são promovidas e contratadas. A Creditas preza pela inclusão de mulheres e está sempre em busca de aumentar suas portas de entrada . Nós possuímos o grupo de afinidade #ÉdaContaDelas que abrange mais de 400 mulheres, a fim de promover letramento, trocas e sentimento de pertencimento entre as mesmas. Mais de 50% da nossa liderança é composta por mulheres, e o nosso objetivo é aumentar este número cada vez mais. Seja você a próxima tripulante a fazer parte desta mudança com a gente! Acreditamos que quanto mais diversidade, mais inovação, resultados e aprendizados. Assim, se você é mulher e quer fazer parte da nossa tripulação, essa oportunidade é para você: #VemPraCrê. Nosso time de People Analytics: O time de People Analytics é responsável por trazer inteligência para a tomada de decisão em pessoas. Por meio de dados e ferramentas de analise, o time tem papel fundamental no desenvolvimento de líderes e da Creditas em gestão de pessoas. Quais são as responsabilidades desta vaga: Definir a estratégia e o roadmap de entregas de People Analytics, Atuar na gestão da carreira e gestão técnica do time, Relacionamento e gestão de stakeholders de negócio e de People, Mapear oportunidades, ideação de modelos e soluções, Atuar na priorização, negociação e comunicação das entregas, Direcionar a estratégia das áreas de negócio e de People a partir de provocações, insights e produtos de dados, Gerir demandas conjuntas com data engineer e tecnologia, Realizar a manutenção e evolução do ecossistema de dados e sistemas de People. Precisamos de alguém com : Experiência em áreas de dados, data science, analytics ou outras atividades relacionadas, Experiência com a gestão de times técnicos, preferencialmente em People Analytics, Conhecimento em estatística, SQL e Python são diferenciais, Experiência em projetos com soluções de árvore de decisão, machine learning ou ONA são diferenciais, Fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir insights complexos em recomendações acionáveis, Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade comprovada de influenciar decisões estratégicas com base em análises de dados, Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e multifuncional, Disponibilidade para o escritório uma vez por semana e flexibilidade para outras ações presenciais. Nosso processo: O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico (SulAmérica), Universidade Corporativa (Academy), Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online, Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas, Dayoff de aniversário, Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência, Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade, Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental, Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função, Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado, Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card), WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil, Convênio farmácia, Empréstimo consignado, Antecipação salarial, Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas. Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem. Para fortalecer essa rede, focamos em: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos. Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas. Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões. Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade. Inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs): Aqui na Creditas prezamos pela equidade de oportunidades. Por isso, todas as vagas também estão abertas a candidaturas de Pessoas com Deficiência.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Gerente de administração pessoalEmpresa:CreditasAtua com atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários.Ramo:Financeiras (FG)

Nome da Empresa: Creditas

Salário:

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