Vendedor(a) II – Cummins

Titulo da Vaga: Vendedor(a) II

Localização: Guarulhos – SP

Descrição da Vaga: DESCRIPTIONNossa cultura acredita em POTENCIALIZAR SEU POTENCIAL . Oferecemos oportunidades globais para desenvolver sua carreira, tornar sua comunidade um lugar melhor e trabalhar com os pensadores mais inovadores de hoje para resolver os problemas mais complexos do mundo.Acreditamos na flexibilidade para que você explore suas paixões enquanto causa impacto por meio de um trabalho significativo em nossas equipes de trabalho inclusivas. É disso que se trata o \#LifeAtCummins . Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Vendedor II (Externo) para integrar nossa equipe em Guarulhos, SP | DCB.Responsabilidades Chave:

• Compila cotações orçamentárias para trabalhos simples, através da coleta de dados técnicos, apresentações de clientes, tempo de processamento, entre outros, para clientes que enfrentam a força das vendas.
• Programa visitas e eventos de clientes, envolve-se na execução e preparação efetivas.
• Recebe e processa pedidos, emite confirmações de pedidos, faturas e avisos de remessa para trabalhos.
• Compila e informa sobre o status do pedido, status do estoque e outras informações associadas para clientes que enfrentam a força das vendas, quando o procedimento é bem documentado e repetitivo.
• Auxilia na resolução de problemas do cliente (incluindo envio e pós-venda).
• Compila, realiza análises e informa sobre os níveis de estoques.
• Auxilia ativamente todos os funcionários da filial na venda para clientes
• Faz apresentações dos produtos e explica seus diferenciais;
• Treina a equipe dos revendedores para acessar catalogos e informações dos produtos

RESPONSIBILITIESHabilidades e Competências:

• Orientado para a ação – Assume novas oportunidades e obstáculos difíceis com senso de urgência, muita energia e entusiasmo.
• Colabora – Cria parcerias e trabalha colaborativamente com os outros para atender aos objetivos comuns.
• Comunica de modo eficiente – Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.
• Foco no cliente – Constrói relações sólidas com os clientes e fornece soluções orientadas aos mesmos.
• Adapta-se ao público-alvo – Explica tópicos complexos (dados técnicos significativos, experiência no assunto etc.) de tal forma que o público-alvo (por exemplo, profissionais de vendas, clientes, fornecedores de treinamento etc.) possa compreender, reter e usar as informações
• Integra a perspectiva do cliente – Incorpora uma compreensão da perspectiva dos clientes sobre nossos produtos e esforços de vendas para desenvolver conteúdo de vendas que melhore nossa capacidade de atender às suas necessidades e aumentar a receita.
• Estimativas de vendas – Coleta e avalia dados de clientes de fontes internas e externas. Compara com dados históricos para determinar entradas úteis e criar uma projeção de padrões de consumo futuros.
• Gerenciamento de canais de venda – Planeja proativamente a execução bem-sucedida de estratégias de vendas em nível territorial ou de contas, bem como realiza planejamento baseado no canal atual. Avalia a integridade do canal de vendas (tamanho, conteúdo, evolução). Ajusta adequadamente a estratégia de vendas, planejamento ou atividades de alto impacto. Conforme necessidade, treina vendedores a fim de atingir as metas de vendas.
• Compreensão – Por meio de uma série de perguntas de diagnóstico e sondagem, bem como pesquisa, desenvolve e/ou apoia uma profunda compreensão das necessidades, comportamentos e/ou jornada de compra do cliente.
• Valoriza diferenças – Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.

Formação, Especializações, Certificados:

• Diploma do ensino médio ou certificado de conclusão do ensino médio.
• Cursando Graduação.

Experiência:

• Experiencia em vendas de peças automotivas (moto, carro e/ou caminhão).
• Atendimento ao publico
• Conhecimento Intermediário no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Conhecimento em ferramentas de ERP.

Informações Adicionais:

• 60% do tempo como externo (viagens e/ou visitas).
• 40% atividades no escritório ou híbrido.

A Cummins valoriza a Diversidade e Inclusão e temos um olhar atento para receber profissionais com as mais variadas características. Portanto, não temos restrições quanto à idade, identidade de gênero, raça, estado civil ou deficiência das pessoasQUALIFICATIONSJob SalesOrganization Cummins Inc.Role Category HybridJob Type OfficeReqID 2404326Relocation Package No

Nome da Empresa: Cummins

Salário:

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